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En consonancia con lo indicado en el preámbulo de Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional: “Necesitamos introducir con urgencia en el mundo del trabajo de nuestro país un mecanismo que ayude a aproximar demanda y oferta de empleo.”

En ningún momento se realiza intermediación laboral, ni funciones propias de las empresas de trabajo temporal. Según la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal: "Se denomina empresa de trabajo temporal a aquella cuya actividad fundamental consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados."