Miguel

Martinez Azor

Granada
Granada
27 años
Presentación

Soy Miguel, un chico de 26 años con muchas ganas de trabajar y darlo todo en el trabajo, soy una persona proactiva y con mucha ambición en el mundo laboral, se me da muy bien trabajar en grupo, tengo una gran capacidad de resolución de problemas y me encanta el orden y la limpieza.

Datos
  • Actividad: Refrigeración industrial, Climatización y energías renovables, Fontanería, Mantenimiento industrial
  • Localización: Granada
  • Disponibilidad: Granada
Formación académica
  • Bachiller tecnologico2013 - 2015
  • Técnico en mantenimiento de instalaciones térmicas y de fluidos2015 - 2017
Titulación
  • Técnico Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos
Cursos
  • Curso de alturas
  • Curso de utilización de máquinas elevadoras
Experiencia laboral
  • Inaga
  • Termoidraulica Romagnola
  • Climatización Marin
Idiomas
  • Italiano Nivel: Medio B1/B2
  • Inglés Nivel: Básico A1/A2

Estas son las habilidades de Miguel

  • Seguridad en sí mismo/a
  • Autoconocimiento
  • Autovaloración
  • Respuesta a situaciones adversas
  • Comprensión (oral)
  • Comprensión (escrita)
  • Expresión (oral)
  • Expresión (escrita)
  • Comunicación no Verbal
  • Cumplimiento de normas
  • Aceptación de la jerarquía
  • Cumplimiento de tareas
  • Problemas relacionados con la vida cotidiana/laboral
  • Reacción
  • Toma de decisiones
  • Adaptación al cambio
  • Visión integradora
  • Capacidad de sobreponerse
  • Satisfacción de necesidades y quejas
  • Prioridad
  • Interacción
  • Red de contactos
  • Asertividad
  • Motivación
  • Asunción de retos
  • Persistencia
  • Soluciones / Ideas / Métodos
  • Cooperación
  • Participación y aceptación de decisiones
  • Revisión
  • Procedimientos
  • Eficacia / Eficiencia
  • Gestión del tiempo
  • Priorización
  • Autonomía
  • Defiende sus intereses con argumentos
  • Satisfacción de intereses
  • Identificación de necesidades
  • Identifica el problema
  • Busca y valora soluciones
  • Aplica soluciones
  • Planificación de tareas
  • Delegación
  • Responsable de los resultados
  • Motivación por aprender
  • Capacidad de aprendizaje
  • Apertura a la transformación
  • Interacción en red
  • Identidad digital